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面对企业“招人难”与大学生“就业难”的双重矛盾，众多业内人士已经发现，国内网络营销发展正遭遇着人才“瓶颈”，人才困境亟待突破。而让网络营销人才市场供需平衡的根本就在于人才的培养。这就需要社会、高校、企业等多方联手。 xjjtjt.cn 1、高校要进一步创新人才培养方式，积极探索网络营销人才教育深层次的产学结合模式，发挥在职培训的重要作用。 copyright xjjgjt 2、企业也应加大对网络营销特殊贡献人才的有效激励。从薪酬制度、奖励制度、期权制度等着手，完善网络营销人才激励体系建设。 信推网，北京网络营销
3、建立和完善网络营销技术人才市场体系。加快人才供求信息网络和复合型网络营销人才数据库建设，促进网络营销人才的合理流动。 信推网，北京网络营销 4、政府要加强国际交流合作，推动网络营销国际化人才建设。可以采用考试成绩互认、国际考试国产化、引入国际先进的考试培训项目等方式，努力使网络营销培训课程和考试认证体系与国际接轨，培养国际化的网络营销人才。 来自信推网xjjtjt.cn
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