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人才的流失导致产品及服务的质量无法获得提升甚至下降 → 市场对网站建设行业的要求越来越高，低档次的作品无法达到市场的要求 → 从而降低价格，开始打价格战，靠走量，陷入恶性竞争 → 导致产品及服务质量再次下降 → 业绩下滑，无法获得持续的利润甚至是收入 → 员工工作量增加，重复劳动率增加，个人能力提升速度减慢，付出与回报率下降 → 人才流失。网络公司一旦陷入这种恶性循环中，被市场淘汰只是个时间问题。主要表现为以下几点： 内容来自xjjgjt.cn 1、人才流失导致企业内部设计团队缺乏资深设计师，难以对新手进行有效的指导与带动。 来自信推网xjjtjt.cn 2、企业业绩下滑，为维持生计，大部分时间将被用作重复劳动，无法将成本投入到技术人员的内部交流和培训上。 本文来自信推网xjjtjt.cn 3、产品质量及服务水平得不到提升，无法承接到大型的项目，员工缺少大型项目的设计及开发经验。 信推网，北京网络营销 4、新手的成长速度过慢，随着时间的推移，必将造成人员的再次流失。 信推网，北京网络营销 |
